Membangun SDM Polri Yang Unggul Dan Kompetitif Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0

0
131
Foto : Zulanda, S.I.K

PEKANBARU, SIAGANEWS.ID – Di tengah derasnya arus globalisasi yang diiringi dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah menimbulkan tingginya harapan dan tuntutan masyarakat terhadap pelaksanaan tugas Polri yang mampu mengedepankan profesionalisme. Polri menyadari bahwa untuk memenuhi harapan dan tuntutan tersebut, harus disertai dengan peningkatan sumber daya manusia yang handal, unggul dan kompeten sehingga setiap tindakan yang dilaksanakan oleh personel Polri sesuai harapan keinginan masyarakat demokratis.

Foto : Zulanda, S.I.K

Terlebih di era revolusi industri generasi keempat saat ini atau revolusi industri 4.0 dan society 5.0 yang telah mengubah segala aspek kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Tren otomatisasi dan pertukaran data termasuk sistem cyber-fisik, internet, komputasi awan dan komputasi kognitif telah mendominasi setiap aspek kehidupan masyarakat, sehingga masyarakat dapat dengan mudah untuk menjalin hubungan dengan dunia luar, mendapatkan pelayanan, menjalankan bisnis dan lain sebagainya, dikarenakan mekanisme digital yang berkembang saat ini tidak lagi dimanfaatkan hanya di kalangan industri, melainkan telah merambah ke segala bidang. Oleh karena itu, kondisi tersebut tentunya perlu mendapatkan perhatian oleh seluruh jajaran Polri dengan melaksanakan pembenahan kinerja, disertai dengan peningkatan sumber daya manusia yang unggul dan kompetitif sehingga mampu menghadapi situasi dan kondisi tantangan tugas yang semakin kompleks dan dinamis.

Dalam upaya membangun sumber daya manusia Polri yang unggul dan kompetitif, dapat dilaksanakan melalui dua upaya strategis, yaitu: pertama, pola rekrutmen bintara Polri diarahkan untuk memenuhi kebutuhan personel yang menguasai atau ahli di bidang teknologi informasi. Dalam hal ini, Biro SDM Polda harus dapat menjaring kalangan pemuda dan pelajar yang memiliki pengetahuan dan keterampilan serta passion dibidang IT. Selain itu, Melaksanakan koordinasi dengan sekolah-sekolah kejuruan khususnya yang memiliki jurusan teknik atau manajemen informatika terkait dengan sosialisasi penerimaan anggota Polri.Dan Kedua, melaksanakan pembinaan karir secara obyektif dan proporsional dengan berdasarkan kompetensi, yaitu dengan memberikan pembekalan dan upgrade kemampuan dibidang IT kepada personel secara berkala serta mempertimbangkan kaderisasi personel yang memahami atau menguasai bidang IT, meningkatkan kuota personel yang dikutsertakan dalam pelatihan ataupun dikbangspesdi bidang IT, melaksanakan kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka memberikan pembekalan dan pembinaan teknis terkait penggunaan berbagai sarana IT dalam mendukung pelaksanaan tugas-tugas operasional Polres, serta memberikan kewajiban kepada personel Polri yang akan ditempatkan pada jabatan strategis untuk membuat konsep dan gagasan terkait penerapan IT dalam mendukung efisiensi dan efektivitas kinerjanya jika ditempatkan pada posisi/jabatan yang akan diberikan.

Salam Presisi

Zulanda, S.I.K

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here