Rupanya, kejadian itu pun terjadi di Indonesia, terlebih lagi para lulusan baru waktu mencari pekerjaan. masalah ini pun dibenarkan oleh Olivier Legrand, Managing Director, APAC, LinkedIn. Dia menuturkan maka perbedaan yang terjadi ini wajar & banyak dialami oleh kalangan muda.
Namun, Olivier menegaskan maka latar belakang studi enggak selalu dijadikan sebagai patokan utama pada mencari kerja.
“Banyak sekali kalangan muda yang mendapat pekerjaan di luar bidang studi yang mereka ambil waktu berada di perguruan tinggi. Tapi, berdsarkan aku pribadi, ini justru bukan masalah yang menghalangi karier kamu,” ujarnya .
Baginya, masalah paling utama yang justru harus dimiliki seseorang ialah tekad kuat untuk belajar & melatih soft skills di bidang yang baru. Dengan begitu, kendati tidak sama dengan latar belakang studi yang diambil waktu kuliah, kalangan milenial tetap dapat mencapai kesuksesan pada karier yang dijalani.
“Iklim ekonomi & sejumlah sektor yang semakin berkembang, jalur karier satu arah kini sudah menjadi jalan yang panjang & berliku. Para lulusan baru harus mudah beradaptasi & membangun portofolio pribadi. Ini bakal membawa mereka ke pada peran & industri yang berbeda,” tutupnya.
